Action learning betyder att man tränar sig praktiskt och gör saker tills man når sina mål — men hela tiden under sakkunnig ledning och hela tiden tillsammans med andra. Man lär sig ta risker och jobba med osäkerhet men också att minimera risker och behärska osäkra situationer.
Grundelementen ”tänka-lära-skapa-växa” följer efter varandra. Resultaten är tydliga och mätbara, jämförbara och i högsta grad realistiska. Modellen förstås bäst i praktiskatillämpningar och i verkliga situationer. Dessa situationer väljer vi tillsammans.
Du ställer upp med ett team i en kappsegling där målet är att vinna första pris. För att nå dit måste du först tänka dig in i vad som krävs av dig och dina lagkamrater. Därefter måste du lära dig saker du ännu inte behärskar eller kanske ens hört talas om, skapa rätt tekniska förutsättningar och inte minst göra upp en budget för utgifter och inkomster. Växa gör du genom att bättra på dina resultat, dels under pågående segling, dels genom att lägga upp mål för framtida verksamheter. Höja ribban och sätta mål är ett sätt att leva, ja kanske är det enda sättet att överleva!
Orust Maritime School ligger vid havet och har ett eget träningsfartyg lämpat för havssegling. Detta ger oss unika möjligheter att träna ledarskapet och utveckla den rättateamkänslan. Kunskaperna kan sedan omsättas i jobb och projekt på i stort sett allatänkbara områden.
